Teenused
- Kui seisad muutuste või valikute ees ja vajad selgust
- Kui saad ikka ja jälle töövestlustel eitava vastuse
- Kui tunned, et mõtted ja tunded kisuvad eri suundadesse
- Kui soovid praktilist tuge suhete parandamiseks
- Kui tahad murda piiravaid mustreid ja liikuda edasi kergemalt
Kaart, mida uurime koos
Iga meie kohtumine on nagu ühine rännak läbi mõtete, tunnete ja uskumuste. Sina tood oma kaardi – kogemused, hirmud ja hetkeolukorra. Mina aitan märgata radu, mis esmapilgul võivad olla udused või varjatud. Mõnikord piisabki vaid ühest selginenud vaatenurgast, et kogu maastik hakkaks tunduma läbipääsetavam. Iga kohtumine on nagu kaardi ühine uurimine – kus sina valid suuna, aga mina aitan kaardil näha seda, mis võib esmapilgul peituda udus.
1. Kui (era)elu esitab küsimuse- kuidas edasi?
Meie vestlus loob turvalise ruumi, kus saad teadlikult peatuda, kuulata oma sisemist dialoogi ning ümber sõnastada vanad mustrid. Olgu tegemist suhete dünaamikaga, valikute keerukusega või muutuste juhtimisega — koos loome selgema teekaardi, mis toob rahu ja selguse mõtetes.
👉 Sobib neile, kes soovivad praktilist, tulemustele orienteeritud lahendust oma isiklikele ja suhetes esinevatele väljakutsetele.
2. Kui koostöö kisub lahinguväljaks – töösuhted, mida saab taastada.
Tööalased konfliktid ei ole juhuslikud takistused, vaid sageli peidetud signaalid meie mõtlemise ja suhtlemise mustritest, mis vajavad teadlikku ümber sõnastamist.
👉 Sobib, kui soovid taastada koostööd või valmistuda pingelisteks töösuhete vestlusteks.
3. Enesekindlus tööintervjuul.
See ei ole lihtsalt intervjuu harjutamine. See on sinu sisemise selguse, eneseväljenduse ja mõjususe lihvimine. Õpid mitte ainult vastama küsimustele – vaid kõnetama inimesi.
👉 Sobib sulle, kui soovid tööintervjuul olla sina ise – ja jääda meelde.
4. Meta-tasandi tööintervjuude läbiviimine – kui soovid näha inimest sügavamalt.
Traditsioonilise tööintervjuu piirid on kitsad. Metaintervjuu avab sügavamad kihid: suhtlemisstiilid, väärtushinnangud, sisemised motivaatorid. Lähenemine, mis ühendab kogemuse ja intuitsiooni – et leida mitte ainult sobiv kandidaat, vaid ka sobiv inimene.
👉 Sobib juhtidele, kes hindavad inimeste sügavamat potentsiaali ning sobivust oma veregrupiga.