Minust
Inimene teises tugitoolis– minu tee Sinuni
Kuidas sündis LuxMentis?
See otsus ei sündinud vaikses mõtiskluses ega pika planeerimise tulemusena. Polnud suurt strateegiakoosolekut ega äriplaani. Oli vaid üks hetk. Üks tööintervjuu. Vestlus, mis läks sügavamale, kui kumbki meist oskas aimata.
Mu küsimused intervjuudel ei ole tavapärased stiilis „kus sa näed end viie aasta pärast?“ – need uksed jäävad enamasti niikuinii suletuks ja ma ei armasta selliseid küsimusi.
Vestlus liikus hoopis sinna, kuhu inimesed harva satuvad… isegi iseendaga. Me ei rääkinud ainult tööst, rollidest ja tulemustest. Me puudutasime kohti, mis tavaliselt jäävad vestlustes puutumata – neid, kus hakkab asju juhtuma. Need on need hetked, mil tavapärased maskid mida intervjuudele ikka kaasa võetakse – hakkavad iseenesest eest libisema.
Seal, vaiksete nihestuste ja sisemiste taipamiste tsoonis, hakkabki alati midagi juhtuma. Midagi päris.
Kandidaat istus mu vastas. Me rääkisime. Ausalt, kohati isegi ebamugavalt ausalt. Vahel naerdes, vahel sõnade vahel vaikides. Ja siis, üsna ootamatult, loksus midagi paika. Temas. Ja ka minus.
„See tund… oli mulle olulisem kui kolm aastat teraapiat,“ ütles ta. „Ma sain selguse. Isegi kui ma seda tööd ei saa, tean ma nüüd, mida endaga edasi teha.“
Hetk vaikust.
Siis muie: „See vestlus oli nii hea, et mul on kahju, et ma selle eest maksta ei saa.“
Selleks ajaks olin ma juba ammu harjunud, et töövestlused minuga ei kulge mööda harjumuspärast rada ja näinud erinevaid reaktsioone sellele. Minu kabinetis on nutetud. Ja nutmise eest tänatud. On vaadatud peeglisse – vahel esimest korda.
Aga sel hetkel… jäi midagi minusse. Sügavale. Mõistmine, et võib-olla pole mu töö tegelik tähendus ainult personalitöös. Võib-olla on midagi veel. Midagi, mille nimel tasub ust avada.
Nii sündis LuxMentis.
Vaikselt, aga vältimatult.
Mind on alati paelunud inimene – see, mis jääb pealispinna taha- motiivid, hääletoon, vaikused vestluste sees. See huvi viis mind õppima psühholoogiat Tartu Ülikooli ja on saatnud mind läbi kogu elu.
Viimased 25 aastat olen töötanud personalijuhina, olles inimeste kõrval nii tööelu tormides kui ka eraelu kriisides. Olen kohtunud sadade inimestega hetkedel, mil neile oli vaja selgust, julgust või lihtsalt mõistvat kuulajat. Need kohtumised on õpetanud rohkem, kui ükski õpik – kuidas kuulata, millal vaikida ja millal esitada küsimus, mis nihutab mõtet.
Minu tööriistad on segu teadmistest ja elutarkusest. Täna toetan inimesi läbi NLP (neuro-lingvistilise programmeerimise) mudelite, mis aitavad märgata alateadlikke mõttemustreid, sõnastada end ümber – ja astuda uuele rajale, mis on päriselt sinu oma.
Minu tööriistakast
Erinevalt traditsioonilisest psühholoogiast on NLP väga praktiline ja tulemustele orienteeritud lähenemine, kus sageli saavutatakse soovitud muutus oluliselt lühema ajaga.
Coachingust eristub NLP selgete tehniliste võtetega, mis ei jäta ruumi juhuslikkusele ega pelgale soovitusele „ole parem“. See on täpne töö sinu mõttemallide ja käitumisega — seal, kus muutus sünnib, mitte ainult pinnapealsel tasandil, vaid sinu psüühika sügavustes.
Ei kiirustamist ega valmislahendusi – vaid sinu poolt valitud tempos vestlus, mis loob ruumi kasvuks ja selguse tekkeks.
Mida pakub NLP-põhine nõustamine?
Igaüks meist kannab endas piiritut tarkust ja potentsiaali — elada teadlikumalt, õnnelikumalt ja enesekindlamalt. Mõnikord me ei oska seda aga näha või takerdume detailidesse. NLP on nagu prillid, mis aitavad selle tarkuse selgemini nähtavaks muuta, toetudes edukate inimeste mõtteprotsesside ja käitumismustrite mõistmisele ja modelleerimisele.
Minu lähenemine ei jää kinni küsimusesse „miks see juhtus?“, vaid suunab tähelepanu sellele, „kuidas luua uus ja parem suund“?.
Iga inimene on ainulaadne – seetõttu on ka nõustamine individuaalne ja kohandatud vastavalt Sinu vajadustele ja eesmärkidele. NLP-põhine nõustamine aitab sul avastada, kuidas töötad sina parimal viisil, ja pakub tööriistu, mis toetavad Sind muutuste loomisel ja soovitud tulemuste saavutamisel.